Публикации
Корпоративные конфликты
Было бы нелепо отрицать возможность возникновения конфликта интересов в бизнесе. Прозорливый и опытный бизнесмен, являющийся лидером, должен уметь прогнозировать возможные пути разрешения потенциальной конфликтной ситуации до ее появления. Именно поэтому мы рекомендуем крайне скрупулезно подходить к оформлению отношений партнеров в момент создания общества . Потратив время на эту процедуру однажды, при создании, Вы сэкономите своё время и средства в будущем. Подобное предвидение поможет Вам либо вообще избежать конфликта в будущем или же выйти из него с минимальными потерями.
Если отношения партнеров не оформлены, на первом этапе конфликта попытаться урегулировать его во внесудебном порядке. При этом основная рекомендация для лиц, попавших в центр корпоративного конфликта, не поддаваться эмоциям, остановится и подумать и максимально объективно описать для себя существующее положение и наметить пути выхода из него.
